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近年來，青草鎮緊扣“穩崗保就業、護企促振興”目標，立足本地產業與勞動力資源優勢，打造“政府引導+企業主導+群眾參與”就業服務新模式，全面推行“送崗到人、送人到崗”的雙向服務機制，讓更多村民在家門口踏上就業增收路。

精準摸排，夯實服務根基。青草鎮堅持“精準摸排+跟蹤落實”，織密就業供需網，一方面，主動“訪企問需”，深入鎮內重點用工企業，動態掌握用人需求與技能要求；另一方面，緊抓節假日外出務工人員集中返鄉契機，組織村兩委干部和網格員“敲門入戶”，重點摸排脫貧戶、近兩年未就業高校畢業生、失業青年等群體的就業狀態、技能特長及就業需求，確保政策咨詢、就業指導精準送達，為有就業意愿者提供人崗對接橋梁。

平臺對接，暢通就業渠道。針對失業人員，青草鎮推出系列暖心服務，即提供1次專業的就業指導、推薦參與1項技能培訓、精準推送4次匹配崗位信息，同時搭建人崗對接平臺：組織返鄉青年入企觀摩，零距離了解崗位實況；定期走訪汽車零部件、刷業制造、防護用品類的龍頭企業，聯動各村（居）通過微信群等渠道高頻次發布崗位招聘資訊。據不完全統計，目前已成功幫助當地200余名村民實現“家門口”就業。

 下一步，青草鎮將持續深化就業服務，讓更多勞動者收獲穩穩的幸福，為鎮域經濟社會高質量發展注入源源不斷的人才動力。              （張東東）