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圖為桐城市封山育林成效顯著。

近年來，桐城市聚焦生態文明建設，落實落細“林長制”，形成了各級林長牽頭、部門齊抓共管、社會共同參與的系統治理大格局，有力推動森林資源管護能力強化提升，有效實現生態效益、經濟效益、社會效益同步提升。

堅持“一盤棋”謀劃，搭建林長組織架構。我市健全林長體系，把“林長制”工作當作“一把手工程”來抓，通過健全架構，建立黨政同責、一把手負總責的“林長制”目標責任，按照“屬地管理，分級負責”原則，由各級黨政主要負責人擔任“林長”，目前已明確24名市級林長、123名鎮級林長、137名村級林長，把“護綠、增綠、管綠、用綠、活綠”的責任壓實壓細；完善制度體系，嚴格落實各級林長、林長制成員單位、各鎮（街道）職責，建立橫向到邊、縱向到底的責任網格，建立“五個一”林長組織體系，實現樹有人護、林有人管、責有人擔；林長履職盡責，市級林長通過巡林調研、現場督導等形式履職，有力推動全市林長制工作高效運行。截至目前，全市各級林長累計開展巡林8696次。

堅持“一體化”推進，凝聚林長工作合力。我市強化部門協同，出臺部門協作、聯席會議、督查考核等制度，加強部門協作和組織協調，建立涉及多個部門的林長制部門協作機制，并將野外違章用火管控、森林防火、松材線蟲病防治等工作納入林長制各協作單位工作職責，形成在各級林長領導下的部門協同、齊抓共管工作格局；強化督察考核，發揮林長制督查考核“指揮棒”作用，制定林長制督查考核辦法，對各地各單位協同推進林長制工作實行精準考核、精準評價，并將林長制考核結果列入鎮（街道）績效考評內容，全面推進林長制從“有名”到“有為”“有效”轉變；強化運行管理，每年根據林長制工作要點，及時調整林長名單，下發“三單一函”，建立定期通報制度，推動各級黨政領導干部履行保護發展森林資源目標責任。 　

圖為黃甲鎮林區秋景。

堅持“一張圖”作戰，促進林長效能提升。我市聚焦“增綠”添新績，高質量完成造林綠化，堅持造林復綠與林相改造并舉、綠化與美化并重，精準提升森林質量，2024年完成營造林任務47500畝；聚焦“護綠”守紅線，嚴格森林督查，常態化高質量推進森林督查工作，完成2023年森林督查發現的6個違法圖斑的查處整改，2024年林木采伐證核發338份，采伐蓄積42858.2立方米；聚焦“用綠”興產業，著力加強林業產業基地建設，新建省級目標油料產業示范園1個，新建林下種植中藥材基地1000畝，重點發展黃精、桐城桔梗、芍藥、白芨等林下種植中藥材，林下經濟總產值達8.52億元，持續推進生態產業集群培育工程，新增省級合作示范社和省級家庭林場各1個、林業三產融合示范點1個，組織林企參加義烏森博會等林業重點展會，截至目前，我市有2家林業企業在新三板掛牌上市，1家正組織在主板上市，為林業產業健康發展起到了示范帶動作用。       （高薈婷）