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近年來，桐城市呂亭鎮(zhèn)始終將基層黨員隊伍、干部隊伍、人才隊伍建設(shè)擺在重要地位，圍繞凝心鑄魂、實干擔當、聚才留才三個方面精準發(fā)力，做實引領(lǐng)發(fā)展、為民服務(wù)“兩大文章”，持續(xù)推動組織工作提檔升級，為呂亭經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展夯實人才支撐。

聚焦凝心鑄魂，黨員隊伍持續(xù)“向優(yōu)”。鎮(zhèn)村黨組織嚴格執(zhí)行“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員等黨內(nèi)基本制度，深入開展黨紀學習教育；依托鎮(zhèn)村16個遠教站點，結(jié)合實際需求，推出鄉(xiāng)村振興、基層黨務(wù)等主題的系列精品黨課，增強農(nóng)村黨員引領(lǐng)發(fā)展、服務(wù)群眾的本領(lǐng)；先后組織鎮(zhèn)村黨員干部100余人次前往黨性教育基地參觀學習，引導黨員干部加強黨性修養(yǎng)；發(fā)動黨員竭誠為民辦實事，鎮(zhèn)村組建16支黨員先鋒隊，常態(tài)化開展人居環(huán)境整治、為民服務(wù)、愛心捐贈等主題志愿服務(wù)，已走訪慰問困難群眾、特殊群體100余人次，募集防汛救災(zāi)物資價值超5萬元，充分彰顯了黨員的先鋒模范作用。

聚焦實干擔當，干部隊伍持續(xù)“提能”。該鎮(zhèn)堅持問題導向、目標導向、效果導向，圍繞基層黨建、鄉(xiāng)村振興等重點干，抓實鎮(zhèn)村干部能力培訓，今年已開展各類培訓15場；發(fā)動鎮(zhèn)村干部走村入戶，開展“足印農(nóng)家”“三進三問三服務(wù)”等活動，深入一線，為企服務(wù)，為民解難；加大村級后備干部培養(yǎng)力度，按照“地域相鄰、條件相似”的原則，將后進村3名年輕聘干送往先進村開展跟班學習，提升村級后備干部的綜合能力；實施鎮(zhèn)機關(guān)青年干部“攀登”計劃，以外出考察、組織活動、基層鍛煉為載體，促進青年干部修身、增智、正風、提能，在發(fā)展實踐中成長成才。

聚焦聚才留才，人才隊伍持續(xù)“激活”。該鎮(zhèn)根據(jù)全鎮(zhèn)人才涉及的領(lǐng)域與當前發(fā)展需求，分類建立人才信息庫，實行動態(tài)管理，當前在庫人才6400余名，協(xié)助認定安徽省D類人才1名、E類人才9名，兌現(xiàn)人才激勵政策。深入推進“鄉(xiāng)親鄉(xiāng)建”行動，吸引在外人才回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，目前共掌握投資項目線索10個，擬實施項目7個，正在實施項目5個，涉及資金2600余萬元，其中，安徽徽桐綠色食品科技有限公司的投資項目有望每年帶動村集體、村民增收25萬元；扶光文化傳媒投入資金200萬元，在洪橋村成功舉辦“呂亭洪橋?飛天蝴蝶灘”鄉(xiāng)村旅游文化節(jié)，持續(xù)打造“網(wǎng)紅直播基地”和“有家咖啡”，預(yù)計可為村集體增收20余萬元，帶動周邊村民戶均增收1萬元；安徽琛草堂農(nóng)業(yè)科技有限公司投入資金600萬元，打造“山茶別院”民宿群，36套標準民宿客房正在進行內(nèi)部裝飾，即將投入運行，鄉(xiāng)村生態(tài)康養(yǎng)業(yè)態(tài)得以破題解鎖。  （胡薇薇   汪世煒）