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近日，桐城市人民法院孔城人民法庭通過“訴前調(diào)解+司法確認(rèn)”模式，一舉化解10起勞務(wù)合同糾紛案件，充分保障了勞動(dòng)者的合法權(quán)益。

2021年，姚某等10人在某服裝公司上班。因公司經(jīng)營不善，拖欠姚某等10人的勞務(wù)工資，并由該公司法定代表人陶某出具了欠條。因勞務(wù)工資一直未支付，姚某等遂起訴至桐城法院，后進(jìn)入訴前調(diào)解程序。

調(diào)解員受理該系列案件后，認(rèn)為案件事實(shí)清楚、爭(zhēng)議不大，便立即打電話聯(lián)系陶某調(diào)解。陶某對(duì)欠工資款的事實(shí)無異議，但目前資金周轉(zhuǎn)困難，自己也在外打工，希望分期還款。調(diào)解員將陶某的還款計(jì)劃向姚某等10人傳達(dá)，并說明陶某的經(jīng)濟(jì)現(xiàn)狀。經(jīng)調(diào)解，姚某等10人同意陶某的還款計(jì)劃。雙方簽訂調(diào)解協(xié)議書后，孔城法庭及時(shí)立案并進(jìn)行了司法確認(rèn)。

“訴前調(diào)解”簡(jiǎn)便、高效、快捷，減少了當(dāng)事人訴訟成本。今年以來，孔城法庭運(yùn)用訴前調(diào)解，成功化解231件涉法涉訴糾紛，調(diào)解成功率超50%。下一步，桐城法院將繼續(xù)堅(jiān)持和發(fā)展新時(shí)代“楓橋經(jīng)驗(yàn)”，運(yùn)用“訴前調(diào)解+司法確認(rèn)”解紛模式，努力將糾紛消弭在萌芽、化解在基層。     （汪瑤   陳佳研）