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圖為工作調研現場。

7月19日，農工黨安徽省委員會“加快建設英才薈萃的人才強省”課題組來桐調研。課題組由安徽省政協常委、農工黨安徽省委員會常委、蕪湖市委員會主委、農工黨安徽省委員會黨史理論工作委員會主任、蕪湖職業技術學院副院長劉育紅帶隊。安慶市政協副秘書長、農工黨安慶市委員會主委、安慶市林業局局長周華斌，桐城市委常委、組織部部長、統戰部部長董紅軍陪同調研。

課題組首先來到安徽微威膠件集團有限公司，實地參觀該公司黨建活動人才展示廳、技術研究院、橡膠車間，與企業負責人、專家人才代表深入交流，詳細了解企業的發展歷史、生產經營、技術研發和人才引育等工作。近三年，微威膠件集團累計研發項目近20項，于今年6月獲批國家級博士后科研工作站。課題組對微威膠件集團堅持“用科技推動發展、用創新創造效益”的經營理念表示肯定，對該公司深耕人才“引育留用”工作機制表示贊賞。

在國家高分子材料質量檢驗檢測中心（安徽），課題組實地了解科研隊伍建設、塑料包材、管材管件和實驗室。該中心獲得省科技廳認定的“安徽省新型研發機構”。課題組認為該中心在人才工作方面取得了顯著成效，科研團隊展現出了深厚的專業功底和創新能力，為推動高分子材料行業的發展作出了積極貢獻。

圖為座談會現場。

在隨后召開的座談會上，與會人員結合實際和需求，圍繞人才工作展開交流。在聽取桐城市情及人才“引育留用”工作成果介紹后，劉育紅充分肯定桐城市人才工作取得的成績。她希望有關部門認真落實“人才興皖”工程部署，強化政策惠才、產業聚才、平臺用才、服務留才，廣聚人才第一資源，激活創新第一動力。并表示，課題組成員將繼續聚焦人才發展與評價的研究，持續追蹤和挖掘經典案例，力求全面準確地反映安徽省人才的發展現狀和需求，為省委省政府提供科學決策支持，為經濟社會高質量發展貢獻智慧和力量。

周華斌指出，人人都是營商環境，事事關乎營商環境。要實現經濟高質量發展，必須采取有效措施留住現有人才、引進優秀人才。要堅定實施“內搭平臺、外聯老鄉”發展路徑，拓寬人才發展思路，更加重視人才自主培養，加快推進新時代高技能人才隊伍建設，推動人才工作創新與優化營商環境互融共進。

董紅軍表示，桐城將進一步突出重點產業發展、平臺載體基礎、外聯老鄉優勢、工作實效機制，深入實施“奔桐計劃”，持續開展“才聚文都”“智匯文都”“名士文都”三大行動，不斷擦亮人才工作品牌，為打造“人才勝地、智造名城”提供人才支撐。

市政府辦、市科工局、市企業（科創）服務中心、市委組織部人才發展促進中心等單位有關負責同志參加調研。（曹姍）