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圖為桐城市第八期“與企桐行”早餐會現場。

1月28日，桐城市第八期“與企桐行”早餐會準時“開席”。市委副書記、市長劉存磊，副市長張樹與6名高層次人才同桌對坐，共進早餐，在思想交流、智慧交融中探尋人才“引育留用”新路徑、新模式。

圖為市委副書記、市長劉存磊仔細傾聽與會高層次人才提出的工作意見建議。

“各位在桐城工作生活還習慣嗎？”早餐會伊始，親切的問候，輕松的氛圍，很快打開了大家暢所欲言、推心置腹的“話匣子”。“希望政府能夠多多牽線搭橋，幫助企業招工引才”“建議精準開展人才關懷活動，比如在服務桐城紀念日開展送祝福和獎勵活動”“可否加大培訓力度，邀請相關專家入園區進企業授課”……劉存磊仔細傾聽，一一回應，對大家提出的意見建議，要求相關部門認真研究、充分吸納，對大家反映的訴求要立即辦理、舉一反三。

圖為市委副書記、市長劉存磊在早餐會上講話。

劉存磊強調，人才是第一資源、創新是第一動力，全市上下要著力營造“識才、愛才、敬才”的濃厚氛圍，持續厚植創新、創業、創造的沃土，為桐城高質量跨越式發展提供智力支持和人才保障。要統籌推進不同層次、不同領域的人才引培，既要引進“高大上”的領軍型人才，也要培育“接地氣”的技能型人才，打造數量充足、結構合理的現代化人才隊伍。要以真情打動人才、以政策保障人才，構建全方位人才服務生態圈，讓人才擁有歸屬感、認同感，從而愿意留、樂意留。要深化產教融合、強化校企合作，促進人才培養與企業需求有效銜接、精準匹配，實現人才成長和產業振興的相互賦能、同向共進。

據悉，2023年以來，市企業服務中心已舉辦在建重點項目、外貿企業、高層次人才專場等“與企桐行”早餐會4場次，收集并辦結35項訴求，涉及融資、用地、電力等要素保障方面，有效達成了密切政企合作、解決發展難題的目的。

市直有關單位負責同志參加早餐會。（潘皓月  金潔  方正）