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圖為公園社區邀請新業態從業人員參加社區活動。

近年來，隨著科技發展和消費方式改變，以平臺經濟為代表的新業態加速發展，聚集了快遞員、外賣員、網約車司機等大量新就業群體，他們大多以靈活就業為主，工作在“網”上，奔波在路上。桐城市文昌街道公園社區積極探索推進新業態、新就業群體黨建工作，用心做好新形勢下基層黨建工作的一道新課題。

新業態新就業群體的“痛點”“需求點”就是社區工作的“出發點”。在解決問題的同時，公園社區建立“五治同行”工作機制，實行社區網格員與新就業群體“1+N”結對聯系，形成了“點對點”“一對一”的服務網格體系，實現問題及時發現、隨時解決，有效提升新業態新就業群體的幸福感。

在服務陣地打造上，公園社區依托社區黨群服務中心、銀行商超等場所，設立了1處“紅色驛站”、5處“小哥休息點”。站點設施齊備，讓快遞小哥、外賣騎手、戶外工作者等新就業群體“冷可取暖、熱可納涼、渴能喝水、累能歇腳”，實現了“10分鐘紅色服務圈”全覆蓋。

在黨組織的號召凝聚下，“先鋒騎手”“紅色司機”“最美主播”等新就業群體有了一個個新稱謂。在社區的大街小巷，“先鋒快遞”兼職擔任“移動網格員”，充分發揮穿街走巷、熟悉居民、了解社區的“移動探頭”優勢，通過“隨手拍”，及時報告環境衛生、安全隱患、公共設施損壞等問題。同時在市市場監督局的協調下，“先鋒騎手”兼職擔任“食品安全監督員”，及時發現上報食品安全問題……越來越多的外賣送餐員、快遞員、網約車司機亮明身份、承擔責任，積極主動融入城市治理，成為城市美好生活的創造者、守護者。 （夏菁）