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今年以來，大關鎮麻山村靈活運用“六尺巷調解工作法”，成功調解“山權歸屬”“鄰里口角”“宅基地權屬”等村民之間的糾紛6起，有效維護了一方安寧。

近年來，該村兩委干部和人民調解隊伍會用善用“六尺巷調解工作法”，把“事后介入”變為“事前防范或事中調解”，“情理法”交融，疏導解“心結”，最大限度把矛盾糾紛、信訪隱患化解在萌芽狀態、解決在村組，持續保持一方社會大局和諧穩定。

情感溝通找癥結。農村是個熟人社會，群眾往往重感情、講面子，有時一句暖心的話語、一個招呼、一個微笑，就能化解小矛盾。該村兩委干部在接待群眾時，時刻做到“五心”，即熱心接待、耐心傾聽、專心記錄、細心解釋、盡心疏導，通過心與心的交流和溝通，拉近心靈距離，真正了解當事人的真實想法和矛盾實質，從問題癥結處尋找解決問題的最佳辦法。

主動出擊明道理。村兩委干部在處理群眾反映的問題時，心態冷靜，積極對待群，主動同反映訴求的群眾聯系，了解他們真實意圖。群眾提出的合理訴求，立即辦復；群眾提出的不合理訴求，堅決不回避、不推諉，現場把問題說清楚、把道理擺明白，化解群眾心結。今年2月，村民孫某因對山林承包租金分配方案有意見引起矛盾，村干部主動多次上門做其思想工作，孫某明白道理后，承認自己誤解了相關政策，此起矛盾成功化解。

政策解讀除誤會。群眾反映的部分問題，源于對相關政策理解不透。遇到這種情況，村兩委干部耐下心來，把相關法律法規及政策逐字逐句地解釋給當事人聽，讓他們真正理解其內涵，同時就雙方或多方爭論的焦點，對照政策，明辨是非，果斷而不專斷，絕不“和稀泥”，直到當事人學懂弄通為止。

換位思考止紛爭。在運用“六尺巷調解工作法”過程中，村兩委干部、調解員、“五老”人員針對當事人的“怨懟”，引導他們互換“角色”，站在對方的角度看問題，啟發當事人彰顯“讓他三尺又何妨”的胸襟，促成互諒互讓、事了人和。今年5月，因改廁管道鋪設問題，兩戶村民發生矛盾，村干部實地看現場，讓他們換位思考，各有所悟。最終，這兩戶村民各退一步、握手言和，鄰里關系如今依然融洽。（童文）