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為促進高校畢業生就業、引進專業技術人才，2023年桐城市衛健系統共拿出33個事業編制崗位，開通“綠色通道”，公開引進涉及臨床醫學、中醫學等11個緊缺醫學專業的人才，崗位招聘自7月2日開始報名。

為解決基層醫療衛生單位“招人難”，我市專門出臺了“綠色通道”引才政策。根據《桐城市衛健系統實施“綠色通道”引進專業人才工作實施意見》文件精神，市衛健委簡化引進流程，對市直醫療機構和鎮（中心）衛生院、街道社區衛生服務中心引進具有全日制本科及以上學歷的醫療衛生專業人才，采取“直接面試”的方式進行引進，以增加崗位招聘吸引力。

根據相關醫療機構的實際需求，本次桐城衛健系統“綠色通道”實行公開、精準引進人才。市直醫療單位引進的主要是急需緊缺的臨床醫學、預防醫學等衛生類專業技術人員，特別是從事臨床、公共衛生科等衛生專業技術人才；鎮（中心）衛生院、街道社區衛生服務中心引進的主要是急需緊缺的臨床醫學等醫療衛生專業人員。

為落實“縣管鄉用”，除市疾控中心等3個市直單位引進的3個崗位外，其他30個崗位由市衛健委和醫共體牽頭醫院根據基層醫療衛生單位實際，提出用人計劃，統籌基層醫療衛生單位空余編制數，對醫共體范圍內鎮（中心）衛生院、街道社區衛生服務中心急需緊缺的衛生專業人才采取“打捆組團”式引進，以有效緩解基層醫療機構人員緊缺難題，為“保基本、強基層”提供人才支撐。

據悉，市衛健系統今年共獲批引進招聘計劃數105人，除前期開展的校園招聘外，本次“綠色通道”公開引進專業技術人員結束后，將再進行一次社會招聘，以期滿足崗位招聘和人才就業需求。（張春生）