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3月1日，桐城市就業和人才服務中心舉辦2023年就業困難人員專場招聘會，為企業和求職者搭建面對面溝通交流的平臺，滿足求職者就業需求的同時，緩解企業春季用工難問題。

招聘會現場，求職者絡繹不絕，18家企業已在現場布置好招聘展位，企業介紹、招聘崗位、薪資待遇等重要信息一目了然，靜候求職者前來應聘。

“我夫人屬于就業困難人員，我們昨天接到鎮政府的電話通知，讓我們來參加今天的專場招聘會，希望我夫人今天能找到一份稱心的工作。”趙葉青對記者說道。

本次招聘會18家企業提供了近300個招聘崗位。主要涉及機械制造、餐飲服務、家政服務等行業。“我們公司主要從事家電清洗、居家保潔等業務，這次專場招聘會提供了家庭保潔師（員）、保姆、月嫂等50多個崗位，現已收到二十多份簡歷，解決了公司用工的基本需求。”桐城市縱橫勞務服務有限公司工作人員萬佳說道。

截至目前，桐城人力資源市場常態化開展線上和線下招聘會共19場，其中，不僅舉辦了網絡直播招聘會，同時還深入鎮、街道舉辦專場招聘會，為370余家企業提供了招聘服務，累計提供就業崗位1.13萬個，達成就業意向3985人。

“在專場招聘活動結束以后，我們已經進入常態化的招聘，每周三、周六的招聘活動將持續開展下去。”桐城市就業和人才服務中心主任周朝進說，“在招聘活動中，我們對各類崗位進行歸類，通過各種手段向社會廣泛推送，同時我們也對一些崗位和用工對象進行精準對接，有針對性地組織技能培訓。我們現在的工作重點轉移到促進就業困難人員的就業上，特別是幫助那些大齡人員、技能偏低人員找到合適的工作崗位，以實現充分就業。”（李玉衡）