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近年來，為持續(xù)推進“一改兩為”，市總工會圍繞創(chuàng)建安慶市級職工服務(wù)中心“賦能增效”示范單位，不斷強化舉措，建好陣地，增強功能，以全新的面貌、更實的作風服務(wù)于全市職工群眾。

強化陣地建設(shè)。積極爭取安慶市總工會的支持，投入25萬多元，將原先不足30平方米的職工服務(wù)中心進行改造升級為近180平方米的服務(wù)大廳，增設(shè)職工健康小屋、母嬰室、新業(yè)態(tài)勞動者服務(wù)驛站、職工書屋等功能室，目前改造全面結(jié)束，已進入全面布置階段。

增強服務(wù)功能。以服務(wù)更精準、服務(wù)更高效為原則，市總工會在職工服務(wù)中心服務(wù)項目上，除了常規(guī)的困難職工幫扶、互助保障、就業(yè)服務(wù)外，新增婚戀交友、法律援助、文化體育、維權(quán)服務(wù)等項目，并積極與專業(yè)機構(gòu)合作，常年聘請律師事務(wù)所為職工提供維權(quán)服務(wù)；探索與職業(yè)介紹所合作開展常年就業(yè)介紹服務(wù)；積極對接社會公益組織，實施“關(guān)愛職工公益伙伴紐帶計劃”等。

務(wù)實服務(wù)舉措。圍繞將“春送崗位、夏送清涼、金秋助學、冬送溫暖”工會四季送服務(wù)建成“全年送”服務(wù)品牌，著力突出人性化、常態(tài)化。一是在“兩節(jié)”送溫暖期間，除對在檔困難職工開展慰問以外，重點對環(huán)衛(wèi)、供電、供氣、供水和新聞工作等對一線職工，特別對疫情發(fā)生以來堅守在基層一線的參與防疫的人員開展慰問；對夠不上建檔條件但存在暫時困難的職工家庭，改變過去“兩節(jié)”集中慰問開展常態(tài)化送溫暖，及時幫助職工解決暫時困難。今年來，共慰問1589人，發(fā)放慰問金127.33萬元。二是自正月十三“工會送崗位 樂業(yè)在江淮”集中行動后，全年開展工會送崗位活動，截至目前已開展9場招聘會，歸集崗位5060人，實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)406人。三是開展“工會+法院”，設(shè)立法律維權(quán)窗口，聘請專業(yè)律師常年為職工開展維權(quán)服務(wù)。

職工服務(wù)中心是工會服務(wù)職工的主要窗口，市總工會自實施“賦能增效”以來，增強了服務(wù)功能，提升了服務(wù)水平，增進了與職工的感情，推動了“一改兩為”落地見效。（王昌林）