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近年來，桐城市衛健系統全體干部職工在市委、市政府的堅強領導下，上下一心，團結拼搏，統籌抓好疫情防控與衛生健康事業發展，持續完善和優化醫療衛生服務體系，大力推進健康桐城建設邁上新臺階。

過去三年來，桐城衛健系統共有4000余名干部職工和醫護人員投身戰疫一線，在市委、市政府統一領導和部門、鎮街傾力配合下，累計轉移隔離重點人員2萬余人次、開展全員核酸檢測12輪500余萬人次、接種疫苗130余萬劑次、支援外地抗疫8次，做好15萬余名居家人員管理服務工作。2022年常態化疫情防控期間，科學處置區域性輸入病例2起，我市未發生1例社會面感染。

如今，在疫情防控新形勢下，市衛健系統及時將工作主線由防轉治，積極儲備藥品物資，全力開展患者救治，確保全市患者“有醫、有藥、有床位”。城區醫療資源布局優化調整和新渡、青草、呂亭等區域醫療次中心建設有序推進，醫防協同、區域協調、城鄉一體、中西并重、運行高效的整合型醫療衛生服務體系初步建立。

2022年，市衛健系統共發放計生資金4400余萬元，惠及群眾13萬余人，為近7萬名老年人進行免費體檢，全市母嬰室配置率達100%，累計托位數完成率達109%，慢性病管理率達90%以上，累計簽約家庭醫生20余萬人。2023年，市衛健委將持之以恒抓重點、破難點、創亮點，以醫療健康事業的高質量發展為現代化美好桐城建設貢獻力量。

市衛健委黨委書記、主任陸為兵表示：省、市“一改兩為”工作推進會要求，要以嚴的基調、嚴的措施、嚴的氛圍，持續深化“一改兩為”，全面提升工作效能。在全市高質量發展總結表彰大會上，章周中書記強調，成績都是干出來的、拼出來的、奮斗出來的；干與不干、大干與小干、真干與假干、快干與慢干是不一樣的。我們衛健人將繼續用實干篤定前行，用初心扛起責任，持續做好新階段疫情防控和醫療救治工作，聚焦國家衛生城市創建，以市醫院搬遷為契機，以分級診療為抓手，充分優化整合城區醫療資源，綜合提升縣域內醫療服務能力，不斷增強人民群眾的就醫獲得感和健康幸福感。 （程邦民）