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為充分發揮基層紀檢委員“零距離”監督的優勢，市直機關紀檢監察工委多措并舉，力促市直機關黨組織紀委書記（紀檢委員）履職盡責，打通紀檢監督的“最后一公里”。

完善機構設置，強化人選配備。堅持把政治素質好、自身素質高、知識結構合理、熱愛紀檢監察工作的黨員干部充實到市直機關黨組織紀檢隊伍中來。機關紀委班子和總支（支部）紀檢委員人選均由所在單位黨組織按照德才兼備的原則提名推薦，市直機關紀檢監察工委審核同意后，經支部大會選舉再上報市直工委批準產生。不設支委的黨支部，一般指定一名黨員同志負責紀檢工作，報市直機關紀檢監察工委備案。

明確職責任務，強化督促考核。制定《市直機關黨組織紀委書記（紀檢委員）履職清單》，明確紀委書記（紀檢委員）督促落實“逢會必廉”制度、加強對黨員行使權力的日常監督、協助審查違紀案件、保障黨員權利、完成上級黨組織和紀檢機關交辦的其他工作等方面職責任務，并要求每半年將履職情況上報市直機關紀檢監察工委。紀委書記（紀檢委員）履職情況納入年終機關黨建考核和巡視巡察機關黨建專項檢查內容。

加強學習培訓，提升綜合素質。要求市直機關黨組織紀委書記（紀檢委員）帶頭積極參加支部集中學習，并加強個人自學，提高思想政治站位和政治覺悟，帶頭學習宣傳《中華人民共和國監察法》等法律法規，熟悉紀檢業務工作。市直工委定期舉辦培訓班，對市直機關黨組織紀委書記（紀檢委員）進行培訓，并推薦部分人員到安慶市直工委舉辦的培訓班學習，不斷提升紀委書記（紀檢委員）履職的理論水平和業務能力。 （殷海榮）