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日前，《桐城市企業職工安居工程暫行辦法》正式出臺，企業職工安居工程將圓企業“上班族”和“雙一流”高校畢業的職工子女的“安居夢”。

企業職工安居工程遵循用工企業自愿申報、個人自主申請、開發企業自愿贊助、政府配套支持的原則，采用集成式補貼方式，降低購房成本，解決企業職工住房問題。

《暫行辦法》規定：申報企業可按總房款2%給予職工購房補貼；政府對企業補貼部分按照購房套數進行財政分檔獎補，5套房以下補貼50%（含5套）；5-10套補貼80%（含10套）；10套以上補貼100%，財政獎補資金在企業納稅地方留成中解決，涉及經開區（雙新區）的企業產生的相關補貼資金由經開（雙新）區屬地政府承擔（獎補資金不超過企業年度稅收地方留成總額）。除看得見的房款補貼外，還有契稅補貼、住房維修基金補貼。另外，該政策還普惠到“雙一流”高校畢業的職工子女，全方位營造“人民城市人民建、建設城市為人民”的濃厚氛圍。

另外，在安居工程后續服務上，桐城市要求提供上門服務。金融部門上門辦理職工按揭，按揭利率按最下限執行，公積金連續繳存滿6個月以上的，且征信良好的可辦理公積金貸款；住建部門牽頭搭建家居、裝飾裝修服務平臺，組織裝飾、裝修和家居企業提供優惠裝飾裝修材料，并免費提供裝修設計、施工方案供購房人選擇。

據悉，凡在桐注冊同一企業就業滿3個月或在不同企業累計滿6個月（以社保繳費認定），且簽訂1年以上勞動合同的職工，均可申報“安居房”。

據初步統計，桐城市有意向參與安居工程的用工企業40多家，開發企業18家，有意向的企業職工20余人。 （汪桂云 唐惠民）