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為認真落實好“縣級工會加強年”工作，市總工會積極主動對標對表上級部署，緊緊圍繞實現縣級工會“政治引領強、組織功能強、服務陣地強、制度機制強、作用發揮強”的目標，細化責任分工，強化責任落實，落小落細舉措，全力推進“縣級工會加強年”建設。

成立專班抓推進。第一時間召開“縣級工會加強年”工作專題部署會議，強化認識“縣級工會加強年”工作的重要意義，明確工作總體安排，成立由黨組書記任組長、班子成員及各部室負責人為成員的工作專班，落實分片包保負責制，專班將定期召開專題會議查漏補缺，調度工作進程，確保各項工作全力推進與落實。

對標清單抓落實。對照《安徽省“縣級工會加強年”專項工作實施方案》，結合市工會工作實際，列出5個方面16個大項45個小項具體目標，逐一制定實施計劃、落實工作時限，明確具體部門和牽頭領導負責，分類推進目標落實，對于常態化開展的工作，強化日常調度和協調推進；圍繞省總“42101”工作，把握重點，在產業工人隊伍建設、新業態勞動者入會及服務等方面推進開展工作；對難點工作深化挖掘，強化突破。

立足優勢創品牌。市總工會將在“縣級工作加強年”建設中把強基礎、補短板與求創新、樹特色結合起來，不斷實現補齊短板，創優特色，樹立品牌工作。圍繞桐城工會工作的特色優勢，重點在職工住院醫療互助互濟提標擴面上，在推進“法院+工會”勞動爭議訴調新方式上，在編錄《勞模風采錄》建設勞模館等三個方面發力，打造更具桐城特色的工會工作品牌。

市總工會決心鉚足干勁，對標對表，全力以赴推進“縣級工會加強年”各項工作全面落實，將桐城總工會建設得更加充滿活力，更加堅強有力。（梅芳）