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為鞏固脫貧攻堅成果，全面推進鄉村振興，大關鎮結合實際，全面落實公益崗位開發和監督管理工作，確保公益崗位發揮實質作用。今年來，全鎮120余位就業困難人員通過鄉村公益崗位實現了穩定就業。

崗位多樣，力求人崗匹配。鄉村公益性崗位主要包括農村環衛保潔員、綠色環保監督員、生態護林員、鄉村道路維護員、治安協管員、光伏設施看護員、村組事務協管員等公共服務類崗位。崗位的多樣性給予了就業困難人員更多的選擇權，同時也促進了人崗匹配。就業困難人員自主選擇崗位，在多樣的崗位中選擇適合自己的，女性多選擇農村環衛保潔員等職位，男性多選擇治安協管員等職位，充分發揮自己的優勢，營造互惠互利的局面。

嚴格監督，保障合法權益。鄉村公益性崗位選聘任堅持“公開、公平、公正”的原則，鄉村公益性崗位招聘公告中注明了人員聘任條件、薪酬待遇、工作內容、工作時長、工作地點等內容，保證做到錄用過程公開透明，錄用結果公平公正。鄉村公益性崗位日常管理堅持“誰開發、誰管理、誰負責”“誰使用、誰負責”的原則，建立市級督查、鎮街巡查、村級管理的日常管理機制，同時設立公民意見箱等舉報設施，接受社會各方的監督。

完善機制，實時整改補充。鄉村公益崗位的政策目前尚處于不斷完善發展階段，在協議簽訂規范性等方面還存在一定的問題。對此，大關鎮通過問卷調查等方式，對公益性崗位人員做出調研，將出現的協議簽訂不規范、就業補助發放不及時等問題及時進行收集匯總，并向上級做出反映。通過民意調查不斷完善扶貧公益崗位政策，真正做到惠民利民。（徐燦苗）