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市總工會面對新就業形態勞動者就業分散化、靈活化、高流動性等特點、新挑戰，積極探索入會新途徑，實現工會組織從“有形覆蓋”到“有效覆蓋”的提升，著力破解當前制約新就業形態領域工會工作發展的突出問題，最大限度地將新就業形態勞動者吸引過來、組織起來、穩固下來。截至目前，共成立快遞、外賣送餐、物業行業工會聯合會3個，貨車司機成立工會組織3家，共發展會員2277人，實現新就業形態行業工會全覆蓋。

清底數，明任務。主動對接市場監管、交通運輸等部門，開展全面摸排，準確掌握新就業形態企業分布和建會入會情況，對未建會企業進行清單化、項目化管理，制定下達今年集中建會任務分解表，并納入工會高質量發展評價內容。聯合市委組織部探索建立黨建、工建一體化推進機制，推進新業態新就業群體黨工共建工作，選優配強黨組織和工會組織負責人，推動“紅色驛站”和“戶外勞動者驛站”，“黨員之家”和“職工之家”共建共融共享。同時，積極探索“協會+工會”組建新模式，在協會中建立工會，大力推行“行業覆蓋、區域兜底”模式，將行業工會作為吸收新就業形態勞動者入會的重要渠道。深入開展“兩新”組織、小微企業建會集中建會行動，采取用人單位“單獨建”、龍頭企業“牽頭建”、行業協會“推動建”、平臺企業“創新建”等方式，加大工會組建力度；充分發揮鎮（街道）、村（社區）、園區等基層工會作用，做到應建盡建、應入盡入。

建機制，強引領。加強職工思想政治引領，廣泛開展“勞模工匠進校園、進企業”主題宣講活動，弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，以高尚的精神感染職工，發揮先進典型示范引領作用。注重在新就業形態群體選樹、培養、宣傳先進典型，讓新就業形態勞動者更有榮譽感和成就感。今年中通快遞楊金金同志被推薦為安慶市青年崗位能手。深入開展“中國夢勞動美”主題宣傳教育，組織開展新就業形態勞動者詩詞創作大賽，共收到詩詞作品40余首，并選送優秀作品報送安慶市總工會，《龍眠山采茶歌》在安慶市比賽中獲得金獎，《勞動者之歌》等四首作品獲得銀獎，《云－寫給新就業形態勞動者》等八首作品獲得銅獎。

辦實事，優服務。采用先服務再組建、邊服務邊組建的方式，讓新就業形態勞動者感受到工會組織的關心關愛。開展“大走訪、大調研、辦實事、促發展”實踐活動。今年戶外勞動者驛站建成5家，成功掛牌兩家安慶市級戶外勞動者服務驛站，在職職工意外傷害險覆蓋700人，送溫暖救助14人，救助金額1.5萬元，組織職工免費體檢140人，其中為40名女職工免費提供“兩癌篩查”，安排2名新就業形態勞動者到半湯工人療養院進行療休養。積極開展關愛貨車司機“三個一”活動，走進飛騰物流園開展“送法進企”宣傳，向貨車司機們宣傳《工會法》《勞動法》《勞動合同法》，律師團隊現場提供免費的法律咨詢和答疑解惑，為司機們每人送上一份夏日清涼大禮包，把黨和政府的關懷、工會組織的溫暖及時傳遞到他們的心坎上，切實為他們紓困解憂，讓新就業形態勞動者真正感受到工會是信得過、找得到、靠得住的“娘家人”。（祝燕）