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“請從政治表現、工作能力、作風狀態、工作實績、廉潔自律等方面，談談你村兩委班子成員的特點和不足，哪些同志表現比較好？哪些同志表現比較差？”在嬉子湖鎮松山村會議室，該鎮紀委書記胡亮正在與黨員代表面對面談話，零距離了解村干部在群眾中的滿意度情況。

自2021年12月嬉子湖鎮村兩委換屆工作圓滿落幕以來，新一屆村兩委班子運行已達半年，為全面、客觀地了解新一屆村兩委的工作實績，進一步做好對村兩委的監督管理，著力解決在基層組織建設、產業發展、鄉村治理等方面存在的“中梗阻”問題，推動鄉村振興戰略高效落實，日前，鎮紀委聯合鎮農組辦開展村兩委班子履職情況調研活動。

據了解，為確保調研工作落到實處、取得實效，該鎮成立2個調研組，通過書記述職、民主測評、個別談話、實地查看等方式，圍繞政治思想建設、履職盡責、黨風廉政建設、作風建設，發掘各村工作的特色和亮點，收集存在的問題和不足，全面掌握各村兩委班子的履職情況，形成調研材料。本次調研既是對村兩委換屆以來工作的檢驗，更是對今后工作的再加壓、再鼓勁。參與談話的村干部紛紛表示：“這樣的調研既是壓力也是動力，村民滿意的，信心更足；村民不滿意的，深刻反思，加以改正。”

“此次履職情況調研工作將有效激勵村兩委成員履職盡責、擔當作為。我們會在調研評估過程中，挖掘具有示范意義和推廣價值的典型經驗和先進事跡，廣泛宣傳學習。同時，從嚴從實抓好問題整改，有針對性地作出談話提醒、通報批評等處理，把評估結果用到實處，為鄉村振興和基層治理提供紀律保障。”胡亮表示。（張亞梅）