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就業是民生工程、民心工程、根基工程，市人社局積極貫徹落實各項就業政策，真抓實干辦好高校畢業生就業實事。

加強政策宣傳，擴大政策知曉度。夯實線下宣傳，一對一宣傳高校畢業生促進就業政策及桐城人才20條政策；強化線上宣傳，在“桐城就業”微信公眾號、政府網站等載體宣傳各項政策，協助安慶市人社局拍攝“三支一扶”支醫宣傳片，宣傳“三支一扶”精神，引導高校畢業生到基層就業創業。

優化就業服務，提升服務質量。設立檔案綠色通道接收應屆畢業生檔案，安排專人錄入檔案系統；深入實施“一網、一門、一次”服務，推進檔案接收及轉遞全程辦理，確保就業服務不斷檔；推進人才“一站式”服務，一窗口受理申請材料，提升人才綜合服務效能。

加大政策扶持，跟蹤幫扶促就業。加大招聘會力度，舉辦就業見習專場招聘會，協同重點用工企業至安慶師范大學參加校園招聘，組織桐城師范高等專科學校網絡直播招聘會；加大政策性崗位招募力度，2022年教育系統招募159人，衛健系統招募93人，其他綜合類崗位招募59人，招募54名“三支一扶”高校畢業生到基層就業創業；開展離校未就業高校畢業生實名制就業幫扶，大力引導高校畢業生回桐就業。

積極穩崗擴崗，促進就業創業。鼓勵企業開發崗位吸納應屆生就業，企業與應屆生簽訂勞動合同并參加失業保險的，按照 1000 元/人標準給予企業一次性擴崗補助，并按照 3000 元/人標準給予高校畢業生一次性就業補貼；對與畢業年度高校畢業生或離校2年內未就業高校畢業生等簽訂12個月以上勞動合同的企業，按規定給予社會保險補貼；對有創業意愿的畢業生開展有針對性的創業培訓，給予創業擔保貸款等政策支持；對畢業2年內的高校畢業生首次創辦小微企業且正常經營6個月以上的給予一次性創業補貼；加大就業見習崗位開發力度，促進更多高校畢業生留桐服務市場主體。在募集青年見習崗位 560個的基礎上，再開發260個短期就業見習崗位，安排未就業高校畢業生開展 3-6 個月就業見習、參與疫情防控等服務，已建成見習基地56家開發崗位421個，安排156名青年參加就業見習，發放各項促進高校畢業生就業資金136萬元。（黃小萍）