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為切實(shí)抓好我市新就業(yè)形態(tài)從業(yè)者的合法權(quán)益，市人社局主動(dòng)出擊，強(qiáng)化部門協(xié)作，增強(qiáng)監(jiān)管合力，進(jìn)一步壓實(shí)平臺(tái)責(zé)任，規(guī)范勞動(dòng)用工行為，提高新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者就業(yè)質(zhì)量。

深入調(diào)研摸底。由市人社部門牽頭，組織市市場監(jiān)管、交通、郵政部門召開專題會(huì)議，部署落實(shí)維護(hù)新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者勞動(dòng)保障權(quán)益專項(xiàng)行動(dòng)。組織新業(yè)態(tài)行業(yè)人員工資薪酬填報(bào)工作，摸清底細(xì)。由相關(guān)職能部門指定專人對全市養(yǎng)老服務(wù)、幼兒教育、外賣平臺(tái)、快遞物流等重點(diǎn)領(lǐng)域從業(yè)人員勞動(dòng)報(bào)酬情況進(jìn)行初步調(diào)查，通過發(fā)函、線上線下結(jié)合等方式，填報(bào)新就業(yè)形態(tài)企業(yè)（機(jī)構(gòu)）相關(guān)情況統(tǒng)計(jì)表。

強(qiáng)化執(zhí)法監(jiān)察。組織開展勞動(dòng)法律法規(guī)政策宣傳，提高新業(yè)態(tài)從業(yè)者的法律意識(shí)。截至目前，深入企業(yè)130余次，發(fā)放宣傳資料600余冊。通過宣傳講座，對勞動(dòng)者關(guān)切的加班費(fèi)、參保、薪酬待遇等方面作了回應(yīng)。開展人力資源市場“雙隨機(jī)、一公開”檢查，規(guī)范勞務(wù)派遣用工，嚴(yán)厲打擊平臺(tái)企業(yè)引導(dǎo)勞動(dòng)者注冊為個(gè)體戶等方式規(guī)避與其建立勞動(dòng)關(guān)系，督促企業(yè)自覺遵守勞動(dòng)保障法律法規(guī)。

加強(qiáng)就業(yè)指導(dǎo)。加強(qiáng)各大平臺(tái)用工信息收集，不定期組織開展對接洽談，拓寬求職招聘信息發(fā)布渠道。結(jié)合新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者的就業(yè)創(chuàng)業(yè)需求，主動(dòng)開展職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)培訓(xùn)推介、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)等針對性服務(wù)，今年來，通過普通勞動(dòng)者就業(yè)技能培訓(xùn)等方式培訓(xùn)勞動(dòng)者300余人，開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)2期培訓(xùn)90人，促進(jìn)勞動(dòng)者高質(zhì)量就業(yè)。

優(yōu)化社保服務(wù)。加大靈活就業(yè)人員參保繳費(fèi)政策宣傳力度，督促企業(yè)為確立勞動(dòng)關(guān)系情形的職工參加社會(huì)保險(xiǎn)。對不完全符合確立勞動(dòng)關(guān)系情形的，指導(dǎo)平臺(tái)企業(yè)積極引導(dǎo)勞動(dòng)者以靈活就業(yè)人員身份在戶籍地、就業(yè)地或居住地參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。截至目前，全市共有23778人以靈活就業(yè)人員身份參加城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)；為全市就業(yè)困難人員發(fā)放靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼，今年共計(jì)發(fā)放1090人次228.25萬元。本省戶籍的新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者在省內(nèi)流動(dòng)就業(yè)時(shí)，無需辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)手續(xù)；未參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，積極引導(dǎo)參加城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，做到應(yīng)保盡保。（任社）