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市總工會:“四提一優(yōu)”做好困難職工幫扶民生工程
時(shí)間:2022-03-22
來源:桐城市融媒體中心
幫扶困難職工是市總工會承擔(dān)的一項(xiàng)重要的民生工程,在2021年安慶市此項(xiàng)考核中名列第二。為進(jìn)一步鞏固困難職工解困脫困成果,今年以來,市總工會從自身職責(zé)出發(fā),不斷深化落實(shí)上級工作要求,堅(jiān)持將困難職工放在心上,將困難職工幫扶民生工程政策落到實(shí)處,切實(shí)為困難職工解難題、渡難關(guān)、辦實(shí)事。
提升建檔立卡質(zhì)量,確保幫扶全覆蓋。不斷深化擴(kuò)大困難職工摸排力度和深度,大力宣傳困難職工幫扶民生工程政策,根據(jù)不同困難原因、困難類型,救助因人定策,檔案依情況定檔。2021年,新建困難職工27戶,其中深度檔案9戶,相對困難9戶,意外檔案9戶,共救助困難職工76人次,切實(shí)做到了“分級救助、應(yīng)助盡助”。
提升動態(tài)管理質(zhì)量,鞏固解困脫困成效。定時(shí)定期做好困難職工檔案核實(shí)和動態(tài)管理,充分發(fā)揮幫扶聯(lián)系人作用,強(qiáng)化與困難職工聯(lián)系,及時(shí)掌握困難職工家庭情況,規(guī)范程序給予困難職工檔案調(diào)整、脫困和注銷處理;開展困難職工幫扶定時(shí)回訪活動,對脫困職工給予常態(tài)化監(jiān)測,確保脫困不返困;落實(shí)日常幫扶和其他幫扶政策輔助扶持,對返困的職工,依照程序及時(shí)給予幫扶救助。2021年,全年幫助困難職工解困76戶、脫困62人,并于年底給予解困脫困職工春節(jié)送溫暖慰問,以鞏固解困脫困成效。
提升資金使用質(zhì)量,發(fā)揮幫扶資金實(shí)效。堅(jiān)持“先建檔、后幫扶、實(shí)名制”的原則,嚴(yán)格按照《安慶市工會幫扶資金使用管理實(shí)施細(xì)則(實(shí)行)》等文件要求,堅(jiān)持依檔幫扶、精準(zhǔn)施策、嚴(yán)格實(shí)名制打卡發(fā)放,提高資金使用效能,確保資金安全規(guī)范運(yùn)行。2021年,我市共收到各級幫扶資金76.1707萬元,并于規(guī)定時(shí)間內(nèi)按照要求實(shí)名制打卡發(fā)放,其中生活救助14人,發(fā)放救助金額9.8241萬元,子女助學(xué)救助21人,發(fā)放救助金額11.6466萬元,醫(yī)療救助46人,發(fā)放救助金額54.7萬元。
提升跟蹤督導(dǎo)質(zhì)量,及時(shí)改進(jìn)提升成效。由財(cái)務(wù)、經(jīng)審部門和紀(jì)檢組參與困難職工幫扶救助全過程,做到多方聯(lián)動,強(qiáng)化監(jiān)督監(jiān)管。強(qiáng)化與民政部門協(xié)作,做好家庭信息比對核實(shí)工作,對接醫(yī)保部門,實(shí)現(xiàn)醫(yī)療信息數(shù)據(jù)共享;基層工會落實(shí)救助職工全面上門走訪核實(shí),2021年市總工會針對有疑問的5位困難職工進(jìn)行二次上門走訪,核實(shí)情況;事后及時(shí)回訪,由市總工會進(jìn)行抽查或者全面走訪核實(shí)。2021年,市總工會安排的民生工程大走訪活動,共走訪了困難職工42戶,核實(shí)救助情況并深入了解幫扶成效、宣傳民生幫扶政策,切實(shí)落實(shí)事前、事中和事后監(jiān)管,及時(shí)在實(shí)際工作和監(jiān)督中總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn),不斷改進(jìn)。
優(yōu)化幫扶服務(wù)流程,不斷提升幫扶效率。不斷優(yōu)化幫扶和建檔流程,做到事前基礎(chǔ)信息了解清楚,關(guān)鍵問題核實(shí)清楚,幫扶政策交代清楚,有效做到初步判斷,堅(jiān)持讓幫扶干部多跑路,職工少跑腿;加強(qiáng)電話聯(lián)系溝通,強(qiáng)化線上解決問題,減少線下辦公;堅(jiān)持按照職工申請、信息核對、基層走訪核實(shí)、市總復(fù)核、公示、建檔的流程給予幫扶救助,不斷提升幫扶工作效率,落實(shí)增強(qiáng)幫扶時(shí)效性。(梅芳)