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為進(jìn)一步優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境，全面了解企業(yè)訴求，主動(dòng)為企業(yè)提供精準(zhǔn)服務(wù)，連日來(lái)，市人社局在全市范圍內(nèi)組織開(kāi)展“人社干部訪企業(yè) ”服務(wù)活動(dòng)，通過(guò)宣講人社政策、征集用工需求、開(kāi)展社保知識(shí)講座等舉措，努力將“一改兩為”學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化成為企業(yè)辦實(shí)事的強(qiáng)大動(dòng)力。

深入企業(yè)，掌握實(shí)情。該局主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭走訪鄉(xiāng)鎮(zhèn)、重點(diǎn)企業(yè)項(xiàng)目，深入生產(chǎn)車間詳細(xì)查看，聽(tīng)取企業(yè)發(fā)展情況介紹，了解企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理及項(xiàng)目建設(shè)等各方面存在的困難和問(wèn)題，幫助企業(yè)梳理和協(xié)調(diào)解決發(fā)展中的難題，提振企業(yè)發(fā)展信心，認(rèn)真聽(tīng)取企業(yè)對(duì)政府服務(wù)工作的意見(jiàn)和建議。此次共走訪調(diào)研企業(yè)12家，企業(yè)反映的問(wèn)題主要集中在用工、優(yōu)化流程、技能培訓(xùn)、勞資糾紛等方面。

精準(zhǔn)服務(wù)，助企發(fā)展。針對(duì)企業(yè)反映的用工難問(wèn)題，該局一方面通過(guò)微信、QQ平臺(tái)等渠道了解企業(yè)招工需求，收集招工信息，印制成冊(cè)，累計(jì)摸排140家企業(yè)，需要4160人；另一方面開(kāi)展勞動(dòng)力資源調(diào)查，對(duì)勞動(dòng)力開(kāi)展摸排走訪，摸清就業(yè)情況，累計(jì)摸排勞動(dòng)力65439人，有就業(yè)意向3719人。利用政府網(wǎng)、“桐城就業(yè)”微信公眾號(hào)、舉辦招聘會(huì)等形式，為用人單位和勞動(dòng)者搭建精準(zhǔn)對(duì)接平臺(tái)，累計(jì)達(dá)成就業(yè)意向2100余人。

加強(qiáng)協(xié)調(diào)，注重實(shí)效。對(duì)走訪調(diào)研過(guò)程中企業(yè)反映的主要困難和問(wèn)題，該局能夠解決的反饋給相關(guān)科室立馬解決；對(duì)本部門不能解決或需要跨部門解決的，耐心向企業(yè)做好解釋工作，第一時(shí)間將問(wèn)題和困難反饋給相應(yīng)部門；涉及需要市級(jí)層面解決的重大疑難問(wèn)題，梳理匯總后向市政府專門匯報(bào)請(qǐng)求解決。同時(shí)，更加注重從政策和機(jī)制層面解決問(wèn)題，推動(dòng)企業(yè)發(fā)展，壯大實(shí)體經(jīng)濟(jì)。（方露）