城新闻网—美国黄色一级—城市融媒体中心主办

主持人：觀眾朋友們，大家好！今天接受“‘一改兩為’我做什么”專訪的嘉賓是桐城市新渡鎮黨委書記潘桂生。潘書記，您好！請您圍繞“‘一改兩為’ 我做什么”，談談新渡鎮干部作風建設上存在的主要問題及改進工作作風的新舉措。

潘桂生：對照“一改、兩為、五做到”的新要求，新渡鎮上下主動檢視、全面查擺，揪出了干部作風建設中存在的典型問題：部分鎮村干部全心全意為人民服務的宗旨意識不夠牢，為民辦實事、為企優環境的本領不夠強、行動缺韌勁。針對上述問題，我們將采取以下措施，堅決整改到位。

一是綜合施策強作風。強化選人用人導向，堅持重實績、重公認的選人用人導向，營造人人積極作為、勇于擔當的干事氛圍；強化鎮村干部教育培訓，定期開展政治思想教育和基層工作技能培訓，提升干部為民辦事、為企解憂的能力水平；強化工作督查問效，成立督查辦，對機關作風效能和工作落實真查實督，提升執行力，懲治“花架子”，解決“拖延癥”。

二是聚力攻堅促發展。堅持“黨政親商會”制度，不斷優化營商環境，推動產業發展壯大。首先是做大做強工業，加快新城印花產業園建設進度，力爭因環保停產企業今年實現入園復產；加快宜春工業園征遷進度，幫助宜春公司新生產線建成投產；引導企業入規上市，全年力爭新增規上企業2家，專班服務中科公司早日在北交所掛牌上市。其次是做精做細農業，引導富美達公司擴大合作規模，建好碧根果深加工基地，做大碧根果產業；抓緊實施永久村現代農業產業園項目，建設富鋅水稻示范基地和附屬設施，打響富鋅大米品牌，帶動農民增收。

三是推進“善治”創平安。持續發揮“村民說事會”作用，在共治共建共享中解決群眾的急難愁盼；推進黨建引領信用村建設，建設更高水平的“全國文明鎮”；深入推進平安鄉村建設，持續做好常態化疫情防控工作，發展文教衛體事業，落實落細安全生產網格化管理，全力排查化解基層矛盾糾紛，維護好一方安全穩定，增進民生福祉。