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通過認真學習“干部新狀態”系列評論，我受益匪淺。我認為，基層干部的“新狀態”就是在實際工作中實實在在為群眾服務，不走過場，帶動身邊的同志適應新要求，在工作中干起來、動起來、跑起來，實現街道經濟社會高質量發展。

市級沿鐵路西側連片征遷工作正如火如荼開展，龍眠街道王墩社區作為此次征遷主戰場，涉及大李莊、小李莊、張莊、魏莊等9個村民組168戶群眾。結合“干部新狀態”的總體要求，龍眠街道把征遷一線作為錘煉黨員干部的重要舞臺，積極動員街道、社區黨員參與進來，提高解決實際問題能力，增強做群眾工作的本領，讓“新狀態”在實際工作中生根結果。

理論熔煉，強化政策宣傳。征遷工作中，我們要求每位黨員干部始終把維護人民群眾利益擺在第一位，征遷過程中做到一把尺子量到底、一個政策執行到底、一個標準補償到底。街道與社區黨員干部要將理論和政策學習成果置于實際中檢驗，拿到實干中論證，到168戶群眾家里宣傳，及時推廣好的做法和經驗，幫助拆遷戶解讀文件精神，分析補償方案，吃透征地拆遷政策，消除思想顧慮。

實踐錘煉，發揮先鋒作用。征遷工作政策性強，涉及面廣，牽扯面大，是一項復雜的系統工作，不是一蹴而就的，需要黨員干部凝心聚力、攻堅克難。根據工作需要，街道成立了王墩社區沿鐵路西側連片征收征遷指揮部龍眠專班臨時黨支部，讓黨員干部工作持續“在狀態”。街道抽調10名經驗豐富、熟悉征遷工作的黨員，與王墩社區共同成立3個征遷組，每組由一名街道領導帶隊，將任務量化，分解落實到黨員干部個人，再由黨員干部聯系群眾。拆遷過程中，街道黨員干部主動靠前、帶頭入戶，向征遷戶宣傳政策，解讀新的安置方案。龍眠街道結合實際對黨員干部交任務、壓擔子、提要求，促進黨員干部在解決和處理各種矛盾問題中經風雨、受教育、見世面、提能力。

崗位磨煉，夯實工作作風。為加快征遷工作，我們拿出“逢山開路，遇水搭橋”的勁頭，把黨員干部放在關鍵崗位。扎根拆遷一線的黨員干部不辭辛苦，不喊苦累。他們中有根據群眾需要犧牲自己休息時間的人員，有不厭其煩講解政策的宣傳員，有走村入戶做群眾工作的勸解員，有每天一早組織征遷晨會的記錄員……他們用“咬定青山不放松”的堅韌定力磨煉過硬工作作風，為征遷工作提供了堅強保障。為確實改變被征遷村組環境衛生差、道路交通不便的狀況，盡快完成征遷安置工作，改善群眾居住環境，龍眠街道僅用8天時間就丈量評估結束，一個多月時間，完成征遷協議簽訂率達90%以上，切實體現了“‘在狀態’就是在實際工作中不遺余力地為群眾服務”。（龍眠街道黨工委書記 陳輝）