城新闻网—美国黄色一级—城市融媒体中心主办

治國經邦，人才為要。黨和人民事業發展需要一代代中國共產黨人接續奮斗，必須抓好后繼有人這個根本大計。在第二個百年征程中，我們比歷史上任何時期都更需要人才、渴望人才，各級各部門要發揮引領作用，著眼做到精準選人、科學用人、服務留人，齊心協力譜寫新時代人才強國戰略的華彩篇章。

要在精準選人上下功夫。人才工作的第一步就是要精準選才，這是人才工作的基礎。基礎不牢，地動山搖。各級部門在選人上要嚴把精準兩字。一方面要加強緊缺人才引進，立足本地經濟社會發展需要，有針對性引進一批專業能力強、崗位匹配度高的緊缺人才，要避免不顧本地發展實際，貪大求洋，出現重資引進高端人才后卻發現人崗不適，無法發揮效應的現象；另一方面加強本土特色人才培育，立足鄉村振興、產業發展對人才的需要，定期選送鎮村業務骨干、致富能手有針對性地參加市縣各類業務培訓，選育一批本土的能人大家，發揮本地人才的帶動引領效應。

要在科學用人上做文章。精準選才的目的是為了更好地用才。要最大限度發揮人才效應，就要樹立“人盡其才、才盡其用、用盡其能”的理念。各級部門要堅持“五湖四海、任人唯賢”“公道正派、清正廉潔”“注重實績、群眾公認”的標準，建立以創新價值、能力貢獻為導向的人才評價體系，做好對人才的“跟蹤”管理，及時掌握其表現情況，發現人才在工作中展現出的亮點，以全方面、多層次、真實效的評價結果作為后續用才的依據。要樹立正確的用人導向，推動形成能者上、優者獎、庸者下、劣者汰的正確用人機制。

要在用心留人上優服務。做好人才工作，既要“選得準，用得好”，更要“留得住”，要想引得鳳凰歸巢安家，不僅僅是簡單的“給票子”“送房子”，更需要“給面子”“送服務”，用心用情讓人才安家安心，增強人才的歸屬感。要為人才搭建施展才能、發揮才智的平臺，打造良好的留人環境。要當人才貼心服務的“后勤管家”，優化人才服務環境。對優秀科技人才在政治上充分信任、在工作中大力支持、在生活中真誠關心，做到經常性噓寒問暖，搞好人才典型宣傳，真正讓人才享受便利、得到關懷、感到溫馨，積極營造惜才、愛才、重才的濃烈氛圍，形成“近悅遠來”的人才環境。

國以才立，業以才興。人才是富國之本、興邦大計，是推動社會高質量發展、創造美好生活的強大力量。厚植人才成長沃土就要做好人才工作中的“選”“用”“留”文章，激發人才干事創業激情，讓更多“千里馬”競相奔騰，形成“百舸爭流千帆進”宏大局面，在新的偉大征程中奮力譜寫人才強國的新華章。（胡鵬）