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為嚴肅村（社區）換屆選舉工作紀律，營造風清氣正的換屆環境，龍騰街道紀工委始終將紀律和規矩挺在前面，強化監督執紀問責，營造良好換屆氛圍。

注重“三個到位”，不斷強化組織領導。一是壓實責任，領導到位。街道紀工委立足監督專責，推動黨工委主體責任、黨工委書記第一責任人責任、班子成員“一崗雙責”落實到位，把嚴肅換屆紀律、強化換屆風氣監督與換屆工作同謀劃、同部署、同落實。黨工委先后召開4次研究換屆工作相關議題，推動重點難點問題的解決。二是落實措施，部署到位。10月12日，街道召開換屆工作動員部署會，對換屆工作紀律進行強調；及時成立街道換屆工作領導小組，下設17個指導組，對村（社區）兩委換屆工作開展指導。三是強化督導，落實到位。由班子成員擔任組長的17個指導組，對換屆工作全過程進行督查指導；街道紀工委對各村（社區）兩委換屆工作紀律執行情況開展督查檢查，發現問題及時整改，存在違紀的，堅決處理，典型問題公開曝光，確保村（社區）兩委換屆選舉風清氣正。

堅持“兩個強化”，營造良好的換屆環境。一是強化學習教育。廣泛開展“四個一”活動，即：發放一張提醒卡、開展一次學習、進行一次集體談話、開展一次承諾。深入宣傳教育，引導廣大黨員、干部增強民主法治意識，正確對待換屆選舉，依法有序參與競爭。在開展“四個一”活動的基礎上，還通過電子顯示屏、qq群、微信群、公示欄等載體，運用漫畫等群眾喜聞樂見的形式，廣泛宣傳換屆紀律“十個嚴禁”要求，讓干部群眾廣泛知曉、參與監督。截至目前，共發放425張紙質提醒卡，同時在微信、qq工作群、“兩長”群、村（居）民群中發放電子提醒卡；各村（社區）利用黨員工作群，微信朋友圈共轉發有關換屆紀律方面的要求共200余條。二是強化紀律要求。認真學習《關于進一步嚴肅村（社區）“兩委”換屆工作紀律的通知》《桐城市紀委監委關于加強村（社區）“兩委”換屆風氣監督工作方案》，明確要求廣大黨員、干部切實遵守換屆選舉工作“十個嚴禁”要求，充分認識遵守換屆選舉紀律的重要性和必要性。街道黨工委書記與候選人開展談心談話，簽訂紀律承諾書，堅持教育在先、警示在先、預防在先。做到了三個100%：即凡參與換屆工作的人員對紀律知曉100%、黨工委與候選人談心談話100%、候選人簽訂紀律承諾書100%。

落實“雙零目標”，保持嚴肅換屆紀律的高壓態勢。一是“零縫隙”監督。充分利用“973陽光熱線”“監督一點通”服務平臺、換屆專用舉報電話等渠道，及時受理涉及違反換屆紀律問題的信訪舉報。凡情節具體、線索清楚的，及時受理、優先處置、限時辦結。同時積極發揮紀檢委員和監察聯絡員“前哨”“探頭”作用，發現信訪信息和問題線索第一時間上報。截至目前，街道紀工委受理違反換屆紀律等問題線索0件。二是“零容忍”查處。對可能影響村（社區）換屆的干部的問題線索采取“清零”行動，確保換屆工作平穩有序進行。對換屆中出現的違紀違規問題嚴肅查處，從嚴從快，絕不姑息。對履職盡責不力的有關黨組織和人員，依照規定嚴肅追責問責。

嚴把“一個關口”，堅決防止換屆“帶病提名”。街道紀工委對2018年以來查處的在職村（社區）兩委干部有關信訪件、問題線索開展“回頭看”，嚴防村（社區）兩委換屆選舉候選人帶病提名和帶病提拔。積極配合農組辦等對村（社區）兩委候選人情況進行聯審，嚴格把好廉政意見回復關，防止“帶病參選”，目前已對17個村（社區）101名村兩委候選人初步人選進行了聯查聯審。（李序）